一、给领导送礼怎么送法
“送礼”是全球通用的一种交际行为，正与货币类似，本身无所谓对错，既可以表达情感，又可以达到目的，用之正则正，用之邪即邪。作为每个人一生无法逃避的行为之一，了解下送礼的原则和技巧还是有必要的。
在《中庸》里的一句话对“送礼”的灵魂进行了高度的概括：“尽人之性而后尽物之性。”请咀嚼体察。
以下从送礼的时机、送礼的对象、礼物的选择和送礼的技巧四个角度为大家揭开“送礼”一角。
逢年过节、生日庆生、患疾住院、金榜题名、婚丧嫁娶等事件点都是送礼佳时，另外还有个时间点，就是当送礼人回家探亲、旅游归来之际，送上一些土特产品或旅游纪念品等也是名正言顺的。
转送个人改为送家庭，以老人满意、女人惬意、孩子欢腾为佳。这种针对家人的送礼方式，有时会使您和受礼者之间的交情发生质的变化，起到意想不到的效果，进而建立亲近度较高的私人情谊。
送礼不能盲目鲁莽，以礼压我，一定要了解受礼者的兴趣，有的放矢，巧妙安排，受礼者易于接受礼物。
送土产，能引起情怀的共鸣。送土产分为两种情况，一是送受礼者家乡的土产，二是送自己家乡的土产。
当受礼者长期离乡别井的时候，送其家乡的土产，自然会触景生情，思乡之情人皆有之。这时会体现出你懂受礼者。而送自己家乡的土产，可以不分情况，体现出你心里有受礼者。懂受礼者与心里有受礼者，殊途同归！
2、送孩子，围绕“炫耀”和“学习”
孩子的快乐是家长最大的追求之一。假设孩子是小学及以下年龄，则围绕“炫耀”关键字开展选礼，也可以理解为“新、奇、特”。比如给孩子送个性礼品，例如热转印照片的马克杯，在杯子上印上孩子的照片，孩子也会喜欢。
学习成绩是家长最关心的事情之一。送文具教辅很少有孩子喜欢，但是如果送一套有助于儿童学习的书桌椅，既正派又实用，家长和孩子都会开心。
3、送受礼者需要更换和常用的物品
假如受礼者红木镜框中镶的字画是一幅拓片，跟家里雅致的陈设不太协调，那么更换为一幅真迹是个不错的选择。
座椅是送礼的佳选之一。座椅是受礼者每天都会长时间使用到的家具，然而大多数座椅坐起来并不舒服，长时间使用缺乏人体工程学设计元素的座椅还会带来腰酸背痛、颈肩酸疼等慢性病。为对方更换一张新座椅，例如Okamura冈村、达宝利、Salli萨利等知名品牌的人体工学椅，受礼者不仅会喜欢，而且送礼的理由也合情合理。
如果你送土特产品，可以说是老家来人捎来的或是回老家探亲带来的，分一些给受礼者尝尝鲜，东西不多，自己又没花钱，不是特意买的。请他收下，一般来说受礼者那种因害怕你目的性太强的拒礼心态，可望缓和，会收下你的礼物。
如果你送的是酒一类的东西，不妨假借说是别人送你两瓶酒，来和受礼者对饮共酌，这样喝一瓶送一瓶，礼送了，关系也近了，还不露痕迹，岂不妙。
有时你想送礼给人而受礼者却又与你八竿子拉不上关系，你不妨选送礼者的生诞婚日，邀上几位熟人同去送礼祝贺，那样受礼者便不好拒收了，当事后知道这个主意是你出的时，必然改变对你的看法，借助大家的力量达到送礼联谊的目的，实为上策。
张先生有事要托刘先生去办，想送点礼物疏通一下，又怕刘先生拒绝，驳了自己的面子。小张先生的太太与刘先生的女朋友很熟，张先生便用起了夫人外交，让夫人带着礼物去拜访，一举成功，礼也收了，事也办了，两全其美，看来有时直接出击不如迂回运动能收奇效。
你若送的是物，不妨说，这东西我家撂着也是撂着，让他拿去先用，日后买了再还；如送的是钱，可以说拿些先花，以后有了再还，只要你不催着要他还，天长地久也变成送了，这样也可减少受礼者的心理负担，你送礼的目的就达到了。
你可以在送礼的时候对受礼者说是以出厂价、批发价、优惠价买下的，象征性的向受礼者收一些费用，收到的效果与送礼一般无二，受礼者因交了钱，收东西时自然心安理得，毫无顾虑。
当遇到对方不好意思受礼或不敢受礼时怎么办。最好的办法，是用很诚恳的态度跟对方说“只此一次，下不为例。”说了这句话，对方十有八九就会接受。
二、初次给领导送茶叶怎么说
给领导送茶叶应该说一些尊敬的话语，这样可以更好的表达你的真诚，以及对领导的敬佩之意。
例如可以说：小小礼物不成敬意，希望领导笑纳，祝您身体健康。
和领导说话的技巧方式具体如下：
1、直奔主题，和领导谈话技巧一，就是开门见山，直奔主题，以最简洁的方式，将你要汇报的情况，以清晰稳定的语气说给领导听。
一般来说，领导相对于你来说，工作要比你繁重得多，因此他们的时间很宝贵。
你和领导谈话，说重点，说要点，说主题，不啰嗦，这样显得你尊重领导的时间，处于领导的位置考虑问题，你这样的行为方式，自然受领导欣赏。
2、讲重点，不说过程，和领导在任何时间，任何场合谈话，都需要明白一个问题，那就是如果领导不主动问起你的工作过程等问题，
你只需和领导谈工作项目的结果就可以了，这就是领导重点关心的问题，其中工作过程中遇到的困难，可不说，也可一带而过，不要啰嗦。
这样简洁的谈话风格，在领导心中才会觉得你是一个条理清晰、轻重分明的员工，自然对你高看一眼，好事第一个想到也有可能是你。
3、少说个人感受，领导不是你的好友，你们是上下级的关系，因此就算领导问起你的工作感受相关话题，你也可巧妙的一带而过，少谈个人工作感受。
和领导谈话，任何时间，记得是任何时间，都要少说工作感受，多说工作结果，这样的谈话才会让领导喜欢，欣赏你。
三、怎样不尴尬的将一盒茶叶送给领导
1、茶叶的种类很多，茶叶的质量也有很大差别，因此茶叶的价钱上价值上来说，肯定是千差万别的。有很多时候价值和价格是不成匹配的。
2、你认为你买的茶叶很贵，但是你买的贵的茶叶不一定就是好的茶叶，有可能你买的物并不有所值。但是送礼这个东西全凭一种心情，你去送礼，领导就会按照他心目中的价格去估量，除非拿现金的话，否则物值多少钱全靠领导的心理预期。
3、即使你通过多种形式告诉领导了这个价格买的茶叶，领导也不一定认可，而且领导会认为你故弄玄虚。
4、如果领导不喝茶不懂茶叶，那么全凭你的一张嘴，你怎么告诉就怎么是了，或者说看看茶叶的质量也能看出来。
5、但是你的领导喜欢喝茶叶，喜欢喝茶，那就是很懂茶了，所以说你只要他喝了你的茶，不论你告诉他什么价钱，或者说告不告诉他，都会品出茶的价值来能品出茶的价值，就知道你这个茶叶到底是多少钱，比你告诉他多少钱还要好，有可能你告诉的钱比他想象的还要低呢。
6、如果你本人很懂茶的话，那么你就可以好好介绍一下你这个茶的来历，茶的来龙去脉，怎么好，怎么说都行。
7、如果你本人不懂茶，那么你就不要说了，你怎么说也是说不清楚的，你体现不出来茶的价值，只是说出来了茶的价格。